นโยบายการจัดการด้านความยั่งยืน
บริษัทดำเนินธุรกิจบนพื้นฐานสร้างการเติบโตให้ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มอย่างสมดุลครอบคลุม ทั้งในมิติด้านเศรษฐกิจ สังคม และ สิ่งแวดล้อม โดยคำนึงถึงหลักสิทธิมนุษยชน ภายใต้การกำกับดูแลกิจการที่ดีตามมาตรฐานสากลและเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals: SDGs) ของสหประชาชาติ โดยมีนโยบายการพัฒนาอย่างยั่งยืน ประกอบด้วย สร้างนวัตกรรมสุขภาพ สร้างสุขภาวะที่ยั่งยืน และ สร้างสิ่งแวดล้อมสมดุล ผ่านกระบวนการดำเนินธุรกิจในการสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์และบริการ ที่ตอบสนองความต้องการของผู้มีส่วนได้เสียทั้งในภาวะปกติและภาวะวิกฤต การสร้างการมีส่วนร่วมและพัฒนาสังคม ความรับผิดชอบต่อบุคลากร การเคารพสิทธิมนุษยชนตามหลักสากล การต่อต้านทุจริต และคอร์รัปชันการบริหารจัดการผลกระทบ ควบคู่ไปกับการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่าตามกรอบและนโยบายการพัฒนาด้านความยั่งยืน เพื่อให้บริษัทสามารถสร้างบริการสุขภาพที่มีคุณภาพ ปลอดภัย เข้าถึงง่าย คุ้มค่า และ สามารถตอบสนองต่อความต้องการของผู้รับบริการ โดยคำนึงถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
“โรงพยาบาลพระรามเก้า ส่งมอบคุณภาพการรักษาแบบองค์รวมที่มีความปลอดภัย ทันสมัย เข้าถึงง่าย และตอบสนองความต้องการผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม บนพื้นฐานการกำกับดูแลกิจการที่ดี และรักษ์สิ่งแวดล้อม นำไปสู่การยกระดับการพัฒนาที่ยั่งยืนในระดับสากล”
การสร้างคุณค่าที่ยั่งยืนต่อผู้มีส่วนได้เสีย
บริษัทตระหนักดีว่าความสำเร็จของบริษัท มีความเชื่อมโยงเป็นอย่างมากกับผู้มีส่วนได้เสีย ไม่ว่าจะเป็น พนักงาน ผู้รับบริการ คู่ค้า นักลงทุน ชุมชน และสิ่งแวดล้อม คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการและการพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืน จึงได้ดำเนินการทบทวนข้อมูลจากที่ได้รับจากกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียเกี่ยวกับ วิสัยทัศน์ พันธกิจ ทิศทางกลยุทธ์ในการดำเนินธุรกิจทั้งบริบทภายในและบริบทภายนอกในประเด็นความเสี่ยงและโอกาสที่อาจส่งผลต่อการดำเนินธุรกิจ รวมถึง จากผู้อ่านที่ได้แสดงความคิดเห็นต่อรายงานการขับเคลื่อนธุรกิจเพื่อความยั่งยืน ผ่านรายงาน One Report หรือ เว็บไซต์ ของโรงพยาบาลพระรามเก้า ในส่วนของการพัฒนาอย่างยั่งยืน เพื่อนำมาพิจารณาปรับปรุงและพัฒนาประเด็นสาระสำคัญด้านความยั่งยืนอย่างต่อเนื่อง โดยนำประเด็นความคาดหวัง ข้อกังวล รวมถึง ข้อคิดเห็นของผู้มีส่วนได้เสีย มาปรับปรุง แนวทางการสร้างการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้เสีย เพื่อกำหนดประเด็นสาระสำคัญ และ ดำเนินการตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสียในแต่ละประเด็นอย่างเหมาะสม เพื่อพัฒนาและขับเคลื่อนธุรกิจการบริการด้านสุขภาพของโรงพยาบาลให้เติบโตอย่างยั่งยืนต่อไป
เป้าหมายการจัดการด้านความยั่งยืน
คณะกรรมการเพื่อดำเนินงานด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัท ได้กำหนดเป้าหมายการจัดการด้านความยั่งยืน ระดับองค์กรทั้งระยะสั้นและระยะยาว ซึ่งได้มี การระบุเป้าหมายการจัดการด้านความยั่งยืน ตามประเด็นด้านความยั่งยืนในมิติเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม รวมถึง สิทธิมนุษยชน และ นำมาบูรณาการเข้ากับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goal: SDGs) ของสหประชาชาติ
โดยในปี 2567คณะกรรมการเพื่อดำเนินงานด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัทมีมติอนุมัติทบทวนโยบายให้มีความเป็นปัจจุบันและสอดคล้องกับแนวทางดำเนินงาน
